Offres d’emploi
en construction

Responsabilité :

• Coordonner et superviser les travaux conformément aux plans et devis;

• Agir à titre de responsable sur le chantier auprès du client, des employés et des sous-traitants;

• Rédiger les documents de suivi journalier des travaux ainsi que tout autre rapport;

• Contrôler les dépenses encourues en chantier en approuvant et en remettant tous les bons de travail et de livraison au bureau;

• S’assurer du respect de la qualité des travaux, de l’échéancier et des politiques de santé et sécurité du travail;

• Diriger des pauses sécurité avec les employés et les sous-traitants;

• Effectuer tout autre tâche connexe.

Responsabilités :

• Effectuer la lecture et l’analyse approfondie des plans, devis et addenda pour différents projets de construction en génie civil

• Préparer et évaluer les soumissions selon les productions, les risques, les coûts, les prix obtenus des fournisseurs et sous-traitants et autres

• Acheminer les renseignements aux différents fournisseurs et sous-traitants

• Structurer les documents, devis, plans et autres selon les critères de l’entreprise

• Déposer les soumissions selon les exigences des clients

Essentiels :

• Détenir au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans des postes d’estimation de projets de construction de génie civil

• Être capable de gérer plusieurs soumissions en même temps

• Avoir de fortes aptitudes pour le travail d’équipe

• Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision

• Maîtriser les logiciels MS Office et Microsoft Project

• Avoir de l’expérience avec le logiciel TPL (atout)

Essentiel :

Avoir réussi le cours « Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction ».

Essentiel :

Avoir plusieurs années d'expérience sur des chantiers de construction d'aqueduc et d'égouts.

Détenir une carte CCQ valide.

Résumé du poste

Sous la supervision de la direction, le/la Responsable Santé, Sécurité et Ressources Humaines est chargé(e) d’assurer la mise en place, le suivi et l’amélioration continue des programmes de santé et sécurité sur les chantiers, tout en gérant les activités liées aux ressources humaines.

Il/elle veille au respect des normes légales (CNESST, Loi sur la santé et sécurité du travail, CCQ), soutient les équipes de terrain et contribue à développer une culture de prévention et de collaboration.

Responsabilités principales

Santé et sécurité au travail (SST) :

• Assurer la conformité exigences légales (CNESST, CCQ, normes provinciales et fédérales)

• Effectuer des inspections régulières sur les chantiers (identification des risques, suivi des correctifs)

• Organiser des formations selon les identifications des risques (espace clos, SIMDUT, silice cristalline, etc.)

• Préparer et gérer les dossiers d’accidents de travail, enquêtes d’incidents, rapports et statistiques.

• Coordonner les rencontres de comité de chantier et promouvoir la culture de prévention auprès des équipes

• Mettre à jour le programme de prévention.

Ressources humaines :

• Participer au processus de recrutement des travailleurs de chantier (affichage, sélection, intégration).

• Gérer les dossiers des employés (cartes de compétence, formations, contrats, évaluations).

• Assurer le suivi des normes du travail, des conventions collectives et des relations avec les syndicats au besoin.

• Conseiller les contremaîtres et surintendants sur la gestion des équipes, la discipline et la mobilisation.

• Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement des compétences

Exigences

• Diplôme en santé et sécurité au travail, relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe (ou expérience équivalente).

• Expérience pertinente en construction ou dans un environnement chantier (3 à 5 ans minimum).

• Connaissance approfondie des normes SST, CNESST, CCQ et de la législation du travail.

• Capacité à se déplacer sur les différents chantiers.

• Excellentes habiletés en communication et en résolution de problèmes.

Compétences recherchées

• Leadership terrain et capacité à mobiliser les équipes.

• Grande rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.

• Esprit pratique et approche proactive en prévention.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

Conditions de travail

• Poste à temps plein, permanent.

• Salaire compétitif selon l’expérience.

• Avantages sociaux (assurances collectives, REER, etc.).

• Déplacements fréquents sur les chantiers (permis de conduire valide requis).